Meister/Techniker für die Sekundär-/Leittechnik im Fachbereich kathodischer Korrosionsschutz (m/w/d)

• Koordination: Fachliche Koordination von Tätigkeiten und Abläufen wie z.B. Kontroll- und Inspektionsmessungen, Bau, Betrieb, Wartung, Instandhaltung, Entstörung und Erweiterung in kathodisch geschützten Versorgungsnetzen
• Betrieb & Systemverantwortung: Inbetriebnahme und Analyse von komponentenübergreifenden Anlagenteilen, Funktionen und Schnittstellen zur Sicherstellung einer reibungslosen Gesamtfunktion des KKS-Systems
• Compliance & Sicherheit: Einhaltung aller gesetzlichen, technischen und betrieblichen Vorgaben unter Berücksichtigung von Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz
• Projekt- & Bauleitung: Planung, Überwachung und Leitung von Bauprojekten in allen Leistungsphasen inkl. Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle
• Kosten- & Leistungsplanung: Ermittlung des technischen Umfangs sowie der Kosten für Wartungs-, Instandhaltungs- und Erweiterungsmaßnahmen
• Dienstleistersteuerung: Auswahl, Beauftragung und Überwachung interner und externer Dienstleister sowie Fremdleistungen
• Ausschreibung & Beschaffung: Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Ausschreibungen und Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen
• Strategie & Entwicklung: Mitwirkung an der strategischen Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit dem Asset Management, Planung und Bau sowie den Betriebsabteilungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft in Kombination mit einer abgeschlossenen Meister/Techniker Fortbildung 
• Bereitschaft zur Stufenausbildung (Fachkraft, Sachkundiger und Verantwortlicher Fachmann) des DVGW 
• Gute IT-Anwenderkenntnisse im Einsatz von Standardsoftware (MS Office) und idealerweise SAP
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Eigeninitiative wünschenswert 
• Führerschein der Klasse B

• Attraktives Gehalt:

  mit Weihnachtsgeld

• Tolle Entwicklungsmöglichkeiten:

  dank individueller Förderung und Weiterbildung

• Moderne Arbeitskultur:

  mit Spaß an Innovationen

• Tolles Team:

  und Arbeiten auf Augenhöhe

• Gesundheitsmaßnahmen:

  umfassende Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, online wie offline

• Essenszulage:

  für die täglich frischen und vielfältigen Gerichte in unseren Kantinen

• Betriebliche Altersvorsorge:

  für einen sorgenfreien Ruhestand

• Jobticket:

  Vergünstigungen im Öffentlichen Nahverkehr

Wir engagieren uns für ein ehrliches, offenes und respektvolles Miteinander. Dies ist Teil unserer Unternehmenskultur. 
Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.

Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei mir.